Trabajadores de PDVSA inician huelga de brazos caídos en el Zulia por salarios de 5 dólares semanales y advierten con un paro petrolero nacional

Trabajadores activos y jubilados de Petróleos de Venezuela (PDVSA) en el estado Zulia iniciaron una huelga de brazos caídos en rechazo a los bajos salarios y pensiones, en una protesta que, según sus voceros, podría convertirse en un paro petrolero nacional. La medida se desarrolla en la Costa Oriental del Lago y en Maracaibo, el corazón histórico de la industria de hidrocarburos del país, según reportó Infobae este martes 20 de octubre.

El vocero de la protesta es Iván Freites, representante del Frente de Trabajadores Energéticos (Fetraenergía), quien calificó la paralización como «la respuesta contundente» a la imposición patronal de «salarios de miseria de 5 dólares semanales«, una situación que, a su juicio, viola el artículo 91 de la Constitución, que consagra el derecho a un salario suficiente para una vida digna.

Salarios en PDVSA: de 80 dólares al mes frente a bonos de 600 dólares en empresas extranjeras

De acuerdo con la información que el sindicato asegura haber recibido, algunos trabajadores de la estatal perciben apenas 80 dólares mensuales, sin que se les reconozcan de forma efectiva las horas extra, las bonificaciones ni otros beneficios establecidos en la contratación colectiva.

La denuncia contrasta con las condiciones de empleados del mismo sector que laboran para empresas petroleras de capital extranjero, quienes reciben, según Fetraenergía, bonos de hasta 600 dólares, bolsas de comida y pólizas de seguro con coberturas de hasta 100.000 dólares. El gremio sostiene que un trabajador de PDVSA no debe estar «condenado a la precariedad» mientras otros obreros del mismo negocio disfrutan de beneficios muy superiores, y pidió que se investigue esa desigualdad.

La brecha salarial entre la petrolera estatal y las empresas mixtas ya había sido denunciada por los sindicatos zulianos, como recogió Noticias24 en la nota sobre la diferencia de hasta 1.000 dólares entre trabajadores de PDVSA y empresas mixtas.

Las exigencias de Fetraenergía: contratación colectiva, fondo de pensiones y salud

Además del reclamo por los ingresos, los trabajadores denuncian el presunto «robo» del fondo de pensiones y la eliminación del sistema de salud que antes protegía a los petroleros y sus familias. Entre sus exigencias figuran:

• El restablecimiento de la contratación colectiva petrolera.
• Salarios acordes con el costo de la vida.
• La obligatoriedad de escalas salariales internacionales para todas las empresas extranjeras que ingresen al país.
• Una investigación sobre la discriminación entre trabajadores de PDVSA y los de compañías foráneas.

Freites advirtió que la huelga regional «es el inicio de una movilización» que apunta hacia un paro petrolero de alcance nacional. Hasta el momento, ni PDVSA ni el Gobierno se han pronunciado sobre la protesta, y no se ha precisado cuántos trabajadores se han sumado a la medida.

Una protesta en medio del auge de inversiones petroleras

La paralización ocurre en un momento de anuncios de inversiones multimillonarias en el sector de hidrocarburos. La presidenta interina Delcy Rodríguez ha celebrado el aumento de la producción petrolera y la llegada de capitales, y el Gobierno interino asegura que Venezuela ha firmado 61 acuerdos de petróleo y gas, con proyectos que podrían generar unos 320.000 empleos.

Apenas el 15 de octubre, Maracaibo fue sede de la Segunda Conferencia de Energía, Petróleo y Gas (CEPEG 2026), un evento que reunió a empresas y autoridades en torno a las oportunidades de negocio en la industria. Para los sindicatos, sin embargo, esa bonanza no se ha traducido en mejoras para la nómina de la estatal. El contexto del mercado petrolero puede revisarse en el análisis de Noticias24 sobre el precio del barril venezolano y sus perspectivas en octubre de 2026.

Gobierno, empresarios y sindicatos discuten una nueva norma laboral

El conflicto petrolero coincide con las conversaciones que sostienen el Gobierno interino, el empresariado y las centrales sindicales para elaborar una «ley de consensos laborales», que permitiría mejorar los ingresos de los trabajadores sin reformar la Ley Orgánica del Trabajo de 2012, aprobada durante el gobierno de Hugo Chávez. En esas mesas participan el presidente de Fedecámaras, Felipe Capozzolo, y las cinco federaciones sindicales del país, según Infobae.

El salario mínimo permanece congelado desde 2022 en 130 bolívares, que hoy equivalen a menos de 20 centavos de dólar, mientras el Gobierno paga un bono denominado ingreso mínimo integral de 240 dólares mensuales, cuestionado por los gremios por discrecional y por no cubrir a todos los trabajadores. Con una inflación anual superior a 500%, los sindicatos aspiran a un régimen de transición con recuperación gradual del ingreso y el regreso de la negociación colectiva. La evolución del tipo de cambio que erosiona esos ingresos puede consultarse en la nota del dólar BCV para el miércoles 21 de octubre.

La huelga en el Zulia se suma así a un clima de creciente presión social en Venezuela, a pocos días de la movilización nacional convocada para el 22 de octubre, y pone a prueba la capacidad del Gobierno interino para conciliar el repunte petrolero con las demandas de quienes sostienen la industria.

Fuente: Infobae.