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El joven eliminó los archivos con la lista de morosos y desató un escándalo que dejó a la empresa sin posibilidad de cobrar cientos de pagos pendientes.
Un simple clic antes de renunciar fue suficiente para provocar una crisis financiera en una empresa que, por falta de protocolos y seguridad digital, quedó completamente a oscuras respecto a sus clientes deudores.
El protagonista del incidente es un joven identificado en TikTok como @emiguercho, quien se volvió viral esta semana tras compartir el relato de su salida laboral. Según explicó, antes de entregar su renuncia eliminó la base de datos con todos los nombres y montos pendientes de los clientes morosos, dejando al área de cobranzas sin información clave para recuperar pagos.
“Borré la carpeta con todos los archivos de Excel donde tenían a los que les debían plata”, relató el joven en tono burlón. Y remató: “Ni siquiera usaban Google Sheets. Era el Excel que viene con Windows”. La empresa, al parecer, no contaba con copias de seguridad ni con herramientas para rastrear versiones anteriores de los documentos.
Una venganza digital con consecuencias millonarias
Más allá del tono irónico del video, el caso generó un intenso debate en redes sociales y dejó en evidencia la fragilidad digital de muchas pequeñas y medianas empresas, que operan sin políticas claras de respaldo, control de accesos o manejo de información crítica.
“Sin esa base de datos, no pudieron cobrarle más a nadie”, confesó el joven, cuya acción podría haber representado pérdidas económicas importantes para su antigua empresa. El incidente no solo generó una ola de memes y discusiones éticas, sino que también abrió un debate sobre ciberseguridad laboral.
Empresas vulnerables: el riesgo de no tener protocolos
David Rojas, consultor en seguridad informática, explicó que este tipo de situaciones no son poco comunes. “Muchas empresas aún hoy dependen de planillas de Excel guardadas localmente, sin backups ni control de accesos. Un empleado molesto puede borrar todo en segundos y nadie sabría cómo recuperarlo”, advirtió.
La falta de procesos formales de salida es otro factor crítico. Según Rojas, “no solo hay que revocar los accesos cuando alguien se va, sino tener protocolos para auditar lo que esa persona manejaba. Dejar que alguien se despida con control total sobre información sensible es jugar con fuego”.
El caso también refleja un problema cultural: subestimar la importancia de los datos como activos estratégicos.
¿Cómo evitar que un empleado borre información clave?
Ante este tipo de incidentes, los expertos recomiendan implementar al menos cinco prácticas esenciales:
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Migrar a plataformas colaborativas como Google Workspace o Microsoft 365, que permiten control de cambios y restauración de versiones.
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Realizar backups automáticos y diarios en la nube o servidores seguros.
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Segmentar los permisos según roles y evitar que un solo usuario tenga acceso a todo.
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Implementar protocolos de salida que incluyan revocación inmediata de accesos, entrevistas de salida y auditorías.
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Capacitar al equipo sobre la importancia del manejo responsable de la información digital.
Google Sheets: una herramienta que pudo haber salvado la información
Una de las funciones más útiles de las herramientas modernas en la nube es la posibilidad de recuperar versiones anteriores de un archivo. En Google Sheets, por ejemplo, cada edición queda registrada, y es posible volver a una versión anterior en segundos.
¿Cómo recuperar un archivo eliminado o modificado en Google Sheets?
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Abre el documento desde Google Drive.
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Haz clic en “Archivo” → “Historial de versiones” → “Ver historial de versiones”.
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Se abrirá una barra lateral con todos los cambios guardados.
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Selecciona una versión anterior y haz clic en “Restablecer esta versión”.
Esta función no solo protege ante errores humanos, sino también ante acciones maliciosas, como la que protagonizó @emiguercho.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Qué hizo el empleado que generó la polémica?
Antes de renunciar, eliminó la base de datos de clientes morosos de su empresa, impidiendo al equipo de cobranzas continuar con sus gestiones.
¿Por qué la empresa no pudo recuperar la información?
Porque usaban archivos de Excel guardados localmente, sin respaldo en la nube ni copias de seguridad automáticas.
¿Se puede evitar que ocurra algo así?
Sí. Migrar a plataformas como Google Workspace, realizar backups diarios y establecer controles de acceso segmentados son medidas clave para evitarlo.
¿El empleado cometió un delito?
Eso depende de las leyes del país y de si existía un contrato con cláusulas sobre confidencialidad y uso de datos. En algunos casos podría considerarse daño informático o sabotaje laboral.
¿Qué herramientas permiten evitar este tipo de pérdidas?
Google Sheets, Microsoft OneDrive, Dropbox Business y plataformas con historial de versiones, controles de acceso y auditorías automáticas.
