{"id":6255,"date":"2026-10-06T11:54:19","date_gmt":"2026-10-06T15:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias24.net\/respaldo\/como-hacer-un-curriculum-2026\/"},"modified":"2026-10-06T11:56:34","modified_gmt":"2026-10-06T15:56:34","slug":"como-hacer-un-curriculum-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias24.net\/respaldo\/como-hacer-un-curriculum-2026\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer un curr\u00edculum en 2026: estructura, ejemplo y los errores que descartan a un candidato"},"content":{"rendered":"\n

Saber c\u00f3mo hacer un curr\u00edculum<\/strong> que supere el primer filtro es el paso inicial de cualquier b\u00fasqueda de empleo. Los reclutadores dedican pocos segundos a cada hoja de vida y muchas empresas usan sistemas autom\u00e1ticos que descartan los documentos que no contienen los t\u00e9rminos de la vacante. Esta gu\u00eda explica la estructura recomendada, con un ejemplo, y los errores m\u00e1s comunes en Am\u00e9rica Latina y Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

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1-2<\/div>
p\u00e1ginas como m\u00e1ximo<\/div><\/div>\n
PDF<\/div>
formato de env\u00edo<\/div><\/div>\n
1<\/div>
versi\u00f3n por cada vacante<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

C\u00f3mo hacer un curr\u00edculum: la estructura paso a paso<\/h2>\n\n\n\n
  1. Encabezado.<\/strong> Nombre completo, cargo al que aspira, tel\u00e9fono con c\u00f3digo de pa\u00eds, correo y ciudad. Puede a\u00f1adirse el enlace a LinkedIn o al portafolio.<\/li>
  2. Perfil profesional.<\/strong> Tres o cuatro l\u00edneas que resumen experiencia, especialidad y principal aporte.<\/li>
  3. Experiencia laboral.<\/strong> En orden inverso, del cargo m\u00e1s reciente al m\u00e1s antiguo. Cada puesto con empresa, fechas y dos a cuatro logros.<\/li>
  4. Formaci\u00f3n.<\/strong> T\u00edtulos y cursos relevantes para el cargo.<\/li>
  5. Habilidades.<\/strong> Herramientas, programas e idiomas, con el nivel real.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Ejemplo de perfil profesional<\/h2>\n\n\n\n
    \u00abAsistente administrativa con cuatro a\u00f1os de experiencia en gesti\u00f3n de agenda, facturaci\u00f3n y atenci\u00f3n a clientes para empresas de servicios. Manejo avanzado de hojas de c\u00e1lculo y herramientas de gesti\u00f3n en l\u00ednea. Ingl\u00e9s intermedio. Busco un cargo remoto de asistencia virtual.\u00bb<\/em><\/div>\n\n\n\n

    Logros, no tareas<\/h2>\n\n\n\n\n\n
    Evite<\/th>Prefiera<\/th><\/tr><\/thead>\n
    \u00abEncargado de ventas\u00bb<\/td>\u00abAument\u00e9 la cartera de clientes de 40 a 65 en un a\u00f1o\u00bb<\/td><\/tr>\n
    \u00abManejo de redes sociales\u00bb<\/td>\u00abGestion\u00e9 tres cuentas y publiqu\u00e9 20 piezas al mes\u00bb<\/td><\/tr>\n
    \u00abAtenci\u00f3n al p\u00fablico\u00bb<\/td>\u00abAtend\u00ed un promedio de 50 consultas diarias por chat\u00bb<\/td><\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n

    Las cifras deben ser reales y poder sostenerse en la entrevista.<\/p>\n\n\n\n

    Los errores que descartan un curr\u00edculum<\/h2>\n\n\n\n