{"id":5443,"date":"2026-09-11T15:31:06","date_gmt":"2026-09-11T18:31:06","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias24.net\/?p=5443"},"modified":"2026-09-12T12:01:00","modified_gmt":"2026-09-12T15:01:00","slug":"sindicatos-petroleros-del-zulia-exigen-mejoras-salariales-y-denuncian-brecha-de-hasta-1-000-dolares-entre-trabajadores-de-pdvsa-y-empresas-mixtas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias24.net\/ptbr\/sindicatos-petroleros-del-zulia-exigen-mejoras-salariales-y-denuncian-brecha-de-hasta-1-000-dolares-entre-trabajadores-de-pdvsa-y-empresas-mixtas\/","title":{"rendered":"Sindicatos petroleros del Zulia exigen mejoras salariales y denuncian brecha de hasta 1.000 d\u00f3lares entre trabajadores de PDVSA y empresas mixtas"},"content":{"rendered":"

Los voceros del Sindicato \u00danico de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Sinutrapetrol)<\/strong> y del Sindicato de Trabajadores Petroleros de Lagunillas (STPL)<\/strong> exigieron mejoras salariales, laborales y de beneficios de salud para los trabajadores del sector petrolero en el estado Zulia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Jairo Ollarves<\/strong>, presidente de Sinutrapetrol, y Jos\u00e9 Marcano<\/strong>, secretario general de STPL, denunciaron el 10 de septiembre en una entrevista para Radio Fe y Alegr\u00eda Noticias<\/strong> que las convenciones colectivas<\/strong> en la industria est\u00e1n paralizadas, por lo que enfatizaron en la necesidad de hacer elecciones de directivos sindicales<\/strong> y avanzar en la restituci\u00f3n de los beneficios socioecon\u00f3micos estipulados en la ley.<\/p>\n\n\n\n

Ollarves alert\u00f3 que actualmente no existen canales de di\u00e1logo<\/strong> entre la representaci\u00f3n sindical y la directiva de Petr\u00f3leos de Venezuela (PDVSA)<\/strong> o el Ejecutivo nacional. Adem\u00e1s, recalc\u00f3 la importancia de renovar los cargos de representaci\u00f3n obrera, cuyas elecciones tienen un retraso de 12 a\u00f1os<\/strong>. Ya nosotros hemos levantado la voz de que es necesario que haya un proceso de legitimaci\u00f3n de la federaci\u00f3n y de los sindicatos de base<\/strong>, la cual tiene m\u00e1s de 12 a\u00f1os de demora que no se hacen procesos electorales de ninguna \u00edndole, afirm\u00f3 en entrevista para Radio Fe y Alegr\u00eda Noticias.<\/p>\n\n\n\n

Cambios en las condiciones laborales<\/h3>\n\n\n\n

Ollarves tambi\u00e9n exigi\u00f3 la derogaci\u00f3n de las pautas dictadas por la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre)<\/strong> , medidas que, de acuerdo con el sindicalista, han impedido la discusi\u00f3n formal de las condiciones de trabajo en el sector p\u00fablico. Con respecto a las nuevas negociaciones y licencias otorgadas a inversionistas extranjeros para potenciar el sector petrolero venezolano, el vocero de los trabajadores explic\u00f3 que hasta el momento estos acuerdos no contemplan compromisos claros con el talento humano<\/strong>, tampoco la reactivaci\u00f3n del fondo de pensiones<\/strong> para los jubilados de esta industria.<\/p>\n\n\n\n

Queremos la derogaci\u00f3n del 2792 y el 9030<\/strong>, que no permite que en este pa\u00eds haya contrato colectivo de ninguna \u00edndole, ni de educaci\u00f3n, ni construcci\u00f3n, ni el\u00e9ctrico, ni petrolero. Nosotros le estamos pidiendo al Ejecutivo que vamos a un proceso electoral y que decidan los trabajadores y las trabajadoras la conducci\u00f3n de la clase obrera en este pa\u00eds, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Brecha salarial: 3 d\u00f3lares contra 1.000 d\u00f3lares<\/h3>\n\n\n\n

Jos\u00e9 Marcano<\/strong>, por su parte, cuestion\u00f3 la brecha salarial<\/strong> existente entre el personal contratado directamente por la empresa matriz y quienes operan bajo el esquema de empresas mixtas o socias privadas<\/strong>. Detall\u00f3 que la n\u00f3mina directa de la corporaci\u00f3n recibe ingresos equivalentes a 3 d\u00f3lares mensuales<\/strong> sin bonificaciones, mientras que los trabajadores de las filiales mixtas cuentan con incentivos de producci\u00f3n y bonos que alcanzan hasta los 1.000 d\u00f3lares<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Gozamos de que todas estas transnacionales vengan a Venezuela para fortalecer a los trabajadores, pero vemos que los trabajadores que somos fijos y permanentes dentro de la industria petrolera ganamos tres d\u00f3lares<\/strong> y los que est\u00e1n trabajando en las transnacionales ganan mil d\u00f3lares<\/strong>. No entendemos qu\u00e9 est\u00e1 pasando, tampoco tenemos un seguro, no tenemos un buen bienestar, lament\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Crisis en el sistema de salud ocupacional<\/h3>\n\n\n\n

Marcano considera que otro aspecto que golpea al trabajador petrolero es la falta de beneficios de salud<\/strong>. Denunci\u00f3 que el sistema de salud ocupacional est\u00e1 colapsado<\/strong>, mientras que enfrentan recortes en servicios de farmacia y hospitales p\u00fablicos, por lo que acuden al sistema de salud privado<\/strong> sin recibir reembolsos por parte de la empresa en la que laboran.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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